De acordo com a diretora da Casa do Trabalhador, Graça Cordeiro, as principais obras serão realizadas na área de recepção, que será ampliada, além da construção de um andar ao fundo do prédio, onde serão adicionadas duas salas para treinamento e seleção de trabalhadores e de reuniões para representantes e dirigentes de empresas. Também será colocado piso tátil para deficientes, revisão elétrica e hidráulica e pintura geral.
Para Graça Cordeiro, as benfeitorias na estrutura do prédio vão proporcionar uma maior dinâmica, rapidez e eficiência no sistema de atendimento. Segundo ela, o projeto inicial da Casa do Trabalhador previa um atendimento de 200 pessoas por dia e, atualmente, atinge a uma média de 500 pessoas. "Com a ampliação em alguns setores, irá dinamizar o serviço, especialmente nas áreas de treinamento e seleção de candidatos", assegurou.
OBJETIVOS
Ao destacar o papel atual do órgão, a diretora afirma que a Casa do Trabalhador conseguiu suplantar todas as metas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, gerando oportunidade de trabalho direto superior a 65% da procura por vagas de emprego, além de crescer cerca de 15 % o número de convocações por parte das empresas neste período de fim de ano. Os resultados finais, em um ano e quatro meses de funcionamento da instituição, através da intermediação de mão-de-obra, sinalizam pela proposta de renovação do convênio por mais dois anos entre os governos Federal e Municipal, parceiros no projeto.
"A nossa intenção é fixar o trabalhador no emprego por muito mais tempo dentro do objetivo de criação da Casa do Trabalhador que é o de inserir, reinserir e manter profissionais no mercado de trabalho", disse Graça Cordeiro.
Para 2010, a Casa do Trabalhador vai realizar mini-cursos de redação, português, matemática, conhecimentos gerais, ética e cidadania, segurança e higiene no trabalho, meio ambiente, conduta durante entrevista para emprego, além de seminários e oficinas para trabalhadores e empresas.
Graça Cordeiro chamou a atenção de pretendentes a vagas no mercado de trabalho com base em questões verificadas nesse período de funcionamento da Casa do Trabalhador. A necessidade de buscar a qualificação profissional é a principal delas, mas a diretora observa que a chamada "qualificação social" também tem sido um entrave para garantir a vaga.
"Na realização da entrevista, o candidato não corresponde a alguns requisitos estabelecidos pela empresa e, em alguns casos, por questões de comportamento, aparência e até higiene", revelou Graça Cordeiro. Observou também o deficiente grau de instrução e nível de conhecimentos gerais de um bom número de candidatos, levando-os a fracas atuações nas provas escritas, principalmente de português e matemática. "Muitos quesitos são fáceis, mas os candidatos acabam respondendo errado, sendo reprovados na avaliação final", acrescentou.
"Por conta disso, a Casa do Trabalhador vai oferecer cursos sobre essas matérias a partir de 2010, com base no cronograma aprovado pelo Ministério do Trabalho e Emprego", disse a diretora, acrescentando que a instituição também contratou duas consultoras especializadas em pedagogia e psicologia organizacionais.